Användarvillkor
Genom att besöka och/eller använda funktionerna eller tjänsterna på offentligalöner.se accepterar du dessa villkor och därmed intygar att du har tagit del av dem i sin helhet. Du är själv ansvarig att hålla dig själv medveten om uppdaterade villkor i händelse av dessa förändras och blir tillgängliga.1. Inledning
Dessa användarvillkor ("Villkor") reglerar användningen av webbplatsen offentligaloner.se och dess
tillhörande tjänster, som tillhandahålls av S Huntley AB, organisationsnummer 559490-1562 ("vi", "oss" eller
"vårt"). Genom att använda webbplatsen godkänner du att följa dessa Villkor. Om du inte godkänner Villkoren bör
du
avstå från att använda webbplatsen.
Villkoren gäller även för tillhörande domännamn som ägs av S Huntley AB, såsom offentligaloner.se, offentligaloner.nu, offentligaloner.com, offentligalöner.se, offentligalöner.nu och offentligalöner.com. Oavsett vilken av dessa domäner du besöker gäller samma regler och villkor för användarvillkoren.
2. Användning av tjänsten
Webbplatsen och dess innehåll får endast användas för lagliga ändamål. Användaren får inte:
- Använda webbplatsen för att begå olagliga handlingar.
- Skicka in falsk eller missvisande information.
- Försöka kringgå säkerhetsfunktioner eller utföra handlingar som kan störa webbplatsens funktion.
- Använda automatiska verktyg för att skrapa eller samla in information från webbplatsen.
3. Användarkonton
För att få tillgång till vissa tjänster kan du behöva registrera ett användarkonto. Du förbinder dig att:
- Ange korrekt och fullständig information vid registrering.
- Hålla ditt lösenord säkert och konfidentiellt.
- Omedelbart meddela oss om du misstänker obehörig åtkomst till ditt konto.
- Att hålla din kontoinformation, inklusive e-postadress uppdaterad.
4. Immateriella rättigheter
Allt innehåll på webbplatsen, inklusive men inte begränsat till texter, bilder, grafik och kod, ägs av oss eller
våra licensgivare och skyddas av upphovsrättslagar. Du får inte använda, kopiera, distribuera eller reproducera
innehåll utan uttryckligt tillstånd från oss.
Automatiserad insamling eller annan användning av data via webbscraping, botar eller liknande metoder är strikt förbjuden utan vårt uttryckliga medgivande.
Innehållet, inklusive data och statistik som presenteras på webbplatsen, är vår egendom och får inte användas utan tillstånd. Användning eller spridning av sådan data utan vårt medgivande kan leda till juridiska påföljder.
5. Betalningar och prenumerationer
Vi samarbetar med betrodda tredjepartsleverantörer för att säkerställa att din betalningsinformation behandlas
på
ett säkert sätt, men vi kan inte hållas ansvariga för säkerhetsproblem som uppstår hos dessa leverantörer.
Om du väljer att köpa tjänster via webbplatsen godkänner du att betala avgifter enligt de priser och betalningsvillkor som gäller vid tidpunkten för köpet. Vi använder oss av en tredjepartstjänst för betalningar (Stripe), och genom att använda våra tjänster godkänner du även deras villkor. Vi är inte ansvariga för eventuella dataintrång eller andra eventuella säkerhetsproblem som kan uppkomma hos Stripe. Betalningar behandlas via Stripe, en tredjepartsleverantör, och vi har ingen direkt åtkomst till dina betalningsuppgifter. Genom att genomföra ett köp godkänner du också deras villkor och policy.
6. Ångerrätt
Enligt distansavtalslagen har du som konsument normalt en 14-dagars ångerrätt. Vid köp av digitala varor som
levereras omedelbart efter köpet, upphör dock ångerrätten så snart tillgång till varan ges. Genom att godkänna
dessa
villkor samtycker du till att leveransen påbörjas omedelbart och att du därmed förlorar din ångerrätt.
Innan du slutför ditt köp kommer du uttryckligen att ombes samtycka till att leveransen av den digitala varan påbörjas omedelbart, och att du därmed förlorar din ångerrätt i enlighet med distansavtalslagen.
7. Ansvarsfriskrivning för presenterad data
Offentligalöner.se svarar inte för riktigheten i datan som presenteras. Datan är enbart baserat på den
informationen
vi har fått ta del. Datan har sedermera bearbetas manuellt med vissa antaganden för att få jämförbara resultat.
Därav kan det inte uteslutas att det finns mindre fel i vissa löner.
Genom att använda tjänsten bekräftar användaren att hen är införstådd med detta.
Vi garanterar inte fullständig korrekthet i den data som tillhandahålls, och användning av informationen sker på användarens eget ansvar.
8. Ansvarsbegränsning
Vi ansvarar inte för eventuella indirekta skador, förlust av data eller andra ekonomiska förluster som uppstår
till
följd av användningen av webbplatsen. Vi lämnar inga garantier för att webbplatsen alltid är fri från fel eller
tillgänglig utan avbrott. Användningen av webbplatsen sker på egen risk.
Vi kommer att meddela dig om betydande ändringar via e-post eller genom att publicera ett meddelande på webbplatsen.
Vi ansvarar inte för eventuella avbrott, förseningar eller tekniska problem som kan påverka tillgängligheten av webbplatsen.
9. Ändringar av villkoren
Vi förbehåller oss rätten att när som helst ändra dessa Villkor. Eventuella ändringar träder i kraft vid
publiceringen på webbplatsen. Det är användarens ansvar att regelbundet kontrollera Villkoren för eventuella
uppdateringar. Fortsatt användning av webbplatsen innebär att du godkänner de ändrade Villkoren.
Användaren är ansvarig för att hålla sina kontaktuppgifter, inklusive e-postadress, uppdaterade för att kunna ta emot sådana meddelanden.
10. Personuppgifter och integritet
Genom att använda vår webbplats och våra tjänster accepterar du vår integritetspolicy som förklarar hur vi samlar in och behandlar
dina
personuppgifter. Vi följer gällande dataskyddslagstiftning och säkerställer att dina uppgifter behandlas med
omsorg.
11. Tillämplig lag och tvistelösning
Dessa Villkor regleras av svensk lag. Tvister som uppstår i samband med dessa Villkor ska i första hand lösas
genom
förhandling mellan parterna. Om en lösning inte kan uppnås ska tvisten avgöras i svensk domstol.
12. Kontakt
Vid frågor om dessa Villkor, vänligen kontakta oss via e-post på kontakt@offentligaloner.se.
Senast uppdaterad: 2024-09-22