Lönestatistik för Bemanningplanerare

Yrkesrollen

En bemanningsplanerare spelar en avgörande roll i att säkerställa att en organisation har rätt antal medarbetare med rätt kompetens på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Huvudansvaret i denna yrkesroll inkluderar att analysera personalbehov, skapa och justera scheman samt optimera resursanvändningen för att möta verksamhetens krav. Bemanningsplaneraren arbetar ofta nära avdelningschefer och HR-avdelningen för att förstå och förutse personalbehov baserat på verksamhetens mål och förändringar i efterfrågan.

Förutom schemaläggning kan bemanningsplaneraren också vara ansvarig för att övervaka och rapportera om bemanningsnivåer, hantera kortsiktiga förändringar som sjukfrånvaro och semester, samt identifiera och lösa eventuella bemanningsproblem. Rollen kräver starka analytiska färdigheter, kommunikationsförmåga och förmågan att arbeta under press. Erfarenhet av personalplaneringssystem och en god förståelse för arbetsrättsliga frågor är ofta fördelaktigt i denna position.

Dags för ett nytt jobb som Bemanningplanerare eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Bemanningplanerare. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Bemanningplanerare. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!