Lönestatistik för Gruppledare (Omsorg)

Yrkesrollen

En gruppledare inom omsorg har en central roll i att säkerställa högkvalitativ vård och omsorg för individer med olika behov, såsom äldre eller personer med funktionsvariationer. Gruppledaren ansvarar för att leda och fördela arbetet inom sitt team, vilket inkluderar att planera och organisera dagliga aktiviteter samt att säkerställa att omsorgsarbetet utförs enligt gällande riktlinjer och standarder. En viktig del av rollen är att stödja och motivera medarbetarna, vilket kan innebära att hålla i regelbundna möten, ge feedback och identifiera behov av kompetensutveckling.

Utöver det operativa ansvaret har gruppledaren ofta administrativa uppgifter, såsom att hantera schemaläggning, dokumentera vårdinsatser och rapportera till överordnade. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, ledarskapsegenskaper och en förmåga att hantera stressiga situationer. Erfarenhet inom vård och omsorg samt relevant utbildning, som undersköterskeutbildning eller liknande, är vanligtvis nödvändiga för att lyckas i denna roll. Gruppledaren fungerar som en länk mellan personalen och ledningen och spelar en avgörande roll i att skapa en trygg och effektiv arbetsmiljö.

Dags för ett nytt jobb som Gruppledare (Omsorg) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Gruppledare (Omsorg). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Gruppledare (Omsorg). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!