Lönestatistik för HR-Chef (Biträdande)

Yrkesrollen

En HR-Chef (Biträdande) spelar en central roll inom en organisations personalavdelning och arbetar nära HR-chefen för att säkerställa att företagets HR-strategier och processer implementeras effektivt. Denna roll innefattar att stödja utvecklingen och genomförandet av HR-policyer, övervaka rekryteringsprocesser, och hantera medarbetarrelationer. Biträdande HR-chefen är ofta ansvarig för att analysera HR-data och rapportera om personalrelaterade nyckeltal, vilket hjälper till att informera strategiska beslut.

Förutom att hantera administrativa uppgifter, fungerar en HR-Chef (Biträdande) som en länk mellan ledningen och medarbetarna, vilket innebär att de ofta är involverade i att lösa konflikter och främja en positiv arbetsmiljö. Rollen kräver starka kommunikations- och ledarskapsförmågor, samt en god förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Erfarenhet inom HR och en relevant utbildning, såsom en examen inom personalvetenskap eller liknande, är vanligtvis nödvändigt för att lyckas i denna position.

Dags för ett nytt jobb som HR-Chef (Biträdande) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Chef (Biträdande). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 3 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 3 löner med titeln HR-Chef (Biträdande). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!