Lönestatistik för Integrationscoach (Gruppledare)

Yrkesrollen

En integrationscoach, även kallad gruppledare, spelar en viktig roll i att stödja och underlätta integrationen av nyanlända individer i samhället. Denna yrkesroll innebär att arbeta nära människor från olika bakgrunder för att hjälpa dem att navigera i det svenska samhället och arbetslivet. Som integrationscoach ansvarar man för att planera och genomföra aktiviteter som främjar social inkludering, såsom språkträning, kulturutbyten och arbetsmarknadsintroduktioner. En central del av arbetet är att motivera och coacha deltagarna, vilket kräver god kommunikationsförmåga och en empatisk inställning.

Utöver att arbeta direkt med individer, fungerar integrationscoachen ofta som en länk mellan deltagarna och olika samhällsaktörer, såsom myndigheter, utbildningsinstitutioner och arbetsgivare. Detta kräver en god förståelse för det svenska välfärdssystemet och arbetsmarknaden. Rollen kan också innebära administrativa uppgifter, såsom att dokumentera framsteg och rapportera resultat till överordnade. För att lyckas i denna roll är det viktigt att ha en bakgrund inom socialt arbete, pedagogik eller liknande områden, samt erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering.

Dags för ett nytt jobb som Integrationscoach (Gruppledare) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Integrationscoach (Gruppledare). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Integrationscoach (Gruppledare). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!