Lönestatistik för Personalchef (Förvaltning)

Yrkesrollen

En Personalchef inom förvaltning är en nyckelperson som ansvarar för att leda och utveckla organisationens personalstrategier och HR-processer. Rollen innebär att man arbetar med att säkerställa att rätt kompetens finns på plats för att möta organisationens mål och behov. Personalchefen har ofta ansvar för rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor och personaladministration. Det är också vanligt att man arbetar med att utveckla och implementera policys och rutiner som rör anställningsförhållanden, löner och förmåner.

För att lyckas i rollen som Personalchef inom förvaltning krävs det en god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, samt förmågan att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor. En stark kommunikationsförmåga och ledarskapserfarenhet är också viktiga egenskaper, då man ofta fungerar som en rådgivare till ledningen och chefer inom organisationen. Utbildningsmässigt är det vanligt att ha en examen inom personalvetenskap, ekonomi, juridik eller liknande områden. Erfarenhet från tidigare HR-roller är ofta ett krav.

Dags för ett nytt jobb som Personalchef (Förvaltning) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Personalchef (Förvaltning). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 5 löner med titeln Personalchef (Förvaltning). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!