Lönestatistik för Socialt Ansvarig Samordnare (SAS)/Utvecklingschef

Yrkesrollen

En Socialt Ansvarig Samordnare (SAS) eller Utvecklingschef inom socialtjänsten har en central roll i att säkerställa kvalitet och utveckling inom sociala verksamheter. Denna yrkesroll innebär att man ansvarar för att samordna och utveckla det sociala arbetet inom en organisation, ofta med fokus på äldreomsorg, funktionshinder eller individ- och familjeomsorg. Som SAS/Utvecklingschef arbetar man strategiskt med att implementera och följa upp riktlinjer och policys, samt säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning och kvalitetskrav.

Arbetsuppgifterna inkluderar att leda och stödja personal i deras arbete, driva förändrings- och utvecklingsprojekt samt att arbeta med kvalitetsuppföljning och utvärdering av verksamheten. Rollen kräver goda ledaregenskaper, förmåga att arbeta strukturerat och analytiskt, samt en stark kommunikativ förmåga för att kunna samarbeta med olika intressenter. Utbildningsmässigt krävs ofta en högskoleutbildning inom socialt arbete eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete inom socialtjänsten.

Dags för ett nytt jobb som Socialt Ansvarig Samordnare (SAS)/Utvecklingschef eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Socialt Ansvarig Samordnare (SAS)/Utvecklingschef. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Socialt Ansvarig Samordnare (SAS)/Utvecklingschef. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!