Lönestatistik för Upphandlingsstrateg

Yrkesrollen

En upphandlingsstrateg arbetar med att utveckla och förbättra organisationens inköps- och upphandlingsprocesser. Rollen innebär att man ansvarar för att skapa strategier och riktlinjer för hur upphandlingar ska genomföras för att säkerställa kostnadseffektivitet, kvalitet och hållbarhet. Upphandlingsstrategen analyserar marknadstrender, identifierar leverantörsmöjligheter och arbetar för att optimera leverantörsrelationer. En viktig del av arbetet är att säkerställa att upphandlingar följer gällande lagar och regler, såsom Lagen om offentlig upphandling (LOU) i Sverige.

För att lyckas i rollen som upphandlingsstrateg krävs det att man har god analytisk förmåga, är kommunikativ och har en stark förhandlingskompetens. Det är också viktigt att ha en god förståelse för både ekonomiska och juridiska aspekter av upphandlingar. Många upphandlingsstrateger har en bakgrund inom ekonomi, juridik eller teknik, och erfarenhet från inköp eller projektledning är ofta meriterande. Rollen kan finnas inom både offentlig och privat sektor, och arbetsuppgifterna kan variera beroende på organisationens storlek och bransch.

Dags för ett nytt jobb som Upphandlingsstrateg eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Upphandlingsstrateg. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 9 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 10 löner med titeln Upphandlingsstrateg. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!