Lönestatistik för Vice VD/Koncernstrateg

Yrkesrollen

Rollen som Vice VD/Koncernstrateg är en central och strategisk position inom en organisation, där man arbetar nära företagets VD och styrelse för att säkerställa att företagets långsiktiga mål och strategier uppnås. Som Vice VD/Koncernstrateg ansvarar man för att utveckla och implementera övergripande affärsstrategier, analysera marknadstrender och identifiera nya affärsmöjligheter. Rollen kräver en djup förståelse för företagets verksamhet och branschen i stort, samt förmågan att leda och inspirera andra ledare inom organisationen.

En Vice VD/Koncernstrateg arbetar ofta med att koordinera olika avdelningar för att säkerställa att alla delar av företaget arbetar mot samma mål. Detta inkluderar att övervaka och utvärdera företagets prestationer, hantera förändringsprocesser och driva innovationsprojekt. Rollen kräver starka ledaregenskaper, analytisk förmåga och utmärkt kommunikationsförmåga, samt erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning. En bakgrund inom ekonomi, affärsadministration eller liknande områden är ofta en förutsättning för att lyckas i denna roll.

Dags för ett nytt jobb som Vice VD/Koncernstrateg eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Vice VD/Koncernstrateg. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Vice VD/Koncernstrateg. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!