Avdelningschef (Biträdande)
IT och Digitalisering
En biträdande avdelningschef arbetar nära avdelningschefen för att säkerställa att verksamheten inom en specifik avdelning fungerar smidigt och effektivt. I denna roll är det vanligt att man har ansvar för att leda och motivera personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt bidra till strategisk utveckling. Biträdande avdelningschefer deltar ofta i budgetarbete och resursplanering, samt säkerställer att avdelningen följer gällande lagar och riktlinjer.
För att lyckas i rollen som biträdande avdelningschef krävs goda ledaregenskaper, förmåga att arbeta strukturerat och ett starkt fokus på resultat. Det är också viktigt att kunna kommunicera effektivt med både medarbetare och andra avdelningar inom organisationen. Många arbetsgivare söker kandidater med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap, gärna inom samma eller liknande bransch. Rollen innebär ofta att man fungerar som en länk mellan avdelningschefen och medarbetarna, vilket kräver både diplomati och problemlösningsförmåga.
Löner 2024 — 14 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 14 individer hos 8 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Faktiska, utbetalda löner – utlämnade av arbetsgivarna enligt offentlighetsprincipen, inte enkätsvar eller uppskattningar. Underlaget kommer från 8 arbetsgivare, mars 2024 och publiceras under utgivningsbevis nr 2024-077.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för de kommuner och regioner du väljer. 99 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Ett faktaunderlag att ta med till lönesamtalet
- Vad tjänar andra i min roll?Se lönespridningen för yrket i hela landet – från de lägst till de högst betalda.
- Vad betalar min arbetsgivare?Se vad din kommun eller region betalar, och hur det står sig mot resten av landet.
- Hur ligger olika yrken och arbetsgivare mot varandra?Jämför upp till 5 yrken och 5 kommuner eller regioner i samma rapport.
Bygger på faktiska löner utlämnade enligt offentlighetsprincipen, endast där minst 5 anställda har samma roll. 2024 års insamling, omräknat till heltidsekvivalent månadslön. Kan skrivas ut eller sparas som PDF; länken är giltig i tre månader.
Vi lämnar ändå 30 dagars nöjd-kund-garanti – inte nöjd, hör av dig så får du pengarna tillbaka.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Region Halland | 5 | 50 000 kr | 59 200 kr |
| Region Örebro | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borås stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lomma kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Staffanstorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundbybergs stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 8 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (8)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Lomma kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Staffanstorps kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Region Örebro, utlämnat 19 mars 2024
- Region Halland, utlämnat 20 mars 2024
- Sundbybergs stad, utlämnat 22 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.