Lönestatistik för Barn- och Ungdomsstrateg

Yrkesrollen

En Barn- och Ungdomsstrateg arbetar med att utveckla och implementera strategier och planer som syftar till att förbättra livskvaliteten för barn och ungdomar inom en kommun eller organisation. Rollen innebär ofta att man fungerar som en länk mellan olika aktörer, såsom skolor, socialtjänst, fritidsverksamheter och ideella organisationer, för att säkerställa att barn och ungdomars behov och rättigheter tillgodoses. Strategen analyserar och utvärderar befintliga program och tjänster, identifierar förbättringsområden och föreslår nya initiativ baserade på aktuell forskning och bästa praxis.

Arbetet kräver en god förståelse för de sociala, ekonomiska och kulturella faktorer som påverkar barn och ungdomars liv. En Barn- och Ungdomsstrateg behöver ha starka kommunikations- och samarbetsförmågor, då rollen ofta innebär att leda workshops, hålla presentationer och samarbeta med olika intressenter. Utbildningsmässigt är det vanligt att ha en bakgrund inom socialt arbete, pedagogik, psykologi eller liknande områden. Erfarenhet av projektledning och strategiskt arbete är också värdefullt i denna roll.

Dags för ett nytt jobb som Barn- och Ungdomsstrateg eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Barn- och Ungdomsstrateg. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 2 löner med titeln Barn- och Ungdomsstrateg. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!