Lönestatistik för Kultur- och Fritidsstrateg

Yrkesrollen

En Kultur- och Fritidsstrateg arbetar med att utveckla och implementera strategier för kultur- och fritidsverksamheter inom en kommun eller organisation. Rollen innebär att analysera och identifiera behov inom kultur- och fritidsområdet samt att planera och genomföra projekt som främjar medborgarnas tillgång till kultur och fritidsaktiviteter. Strategen samarbetar ofta med olika intressenter, såsom kulturinstitutioner, föreningar och andra kommunala enheter, för att säkerställa att verksamheterna är inkluderande och tillgängliga för alla.

Arbetsuppgifterna kan inkludera att utforma policydokument, ansvara för budgetering och resursfördelning samt att utvärdera och rapportera om verksamhetens resultat. En Kultur- och Fritidsstrateg behöver ha goda kunskaper om kultur- och fritidssektorn, samt färdigheter i projektledning och kommunikation. Rollen kräver ofta en akademisk utbildning inom kulturvetenskap, samhällsvetenskap eller liknande områden, samt erfarenhet av strategiskt arbete inom offentlig förvaltning eller liknande organisationer.

Dags för ett nytt jobb som Kultur- och Fritidsstrateg eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Kultur- och Fritidsstrateg. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Kultur- och Fritidsstrateg. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!