Lönestatistik för Bemanningsresurs

Yrkesrollen

En Bemanningsresurs arbetar inom personal- och HR-avdelningar, där huvuduppgiften är att säkerställa att rätt personal finns tillgänglig vid rätt tidpunkt för att möta verksamhetens behov. Detta kan innebära att hantera schemaläggning, koordinera vikarier och hantera personalresurser vid frånvaro eller arbetstoppar. Rollen kräver ofta en god förmåga att planera och organisera, samt att kommunicera effektivt med både personal och chefer.

Bemanningsresursen arbetar ofta i nära samarbete med andra avdelningar för att förstå deras specifika behov och för att kunna förutse och lösa bemanningsutmaningar. I vissa fall kan det även innebära att arbeta med rekrytering av temporär personal eller att utveckla strategier för att optimera användningen av befintliga resurser. För att lyckas i denna roll är det viktigt att vara flexibel och lösningsorienterad, samt att ha en god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal.

Dags för ett nytt jobb som Bemanningsresurs eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Bemanningsresurs. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 600 löner med titeln Bemanningsresurs. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!