Lönestatistik för HR-Assistent/Lönespecialist

Yrkesrollen

En HR-assistent/lönespecialist är en viktig del av en organisations personalavdelning och ansvarar för att hantera olika administrativa och operativa uppgifter relaterade till personal och lönehantering. I rollen som HR-assistent kan arbetsuppgifterna inkludera att stödja HR-chefer och rekryterare med att organisera och genomföra rekryteringsprocesser, hantera anställningsdokumentation, uppdatera personalregister och bistå vid introduktion av nyanställda. Du kan också vara involverad i att koordinera utbildningar och utvecklingsprogram för anställda.

Som lönespecialist fokuserar arbetsuppgifterna mer på löneadministration, vilket innebär att säkerställa korrekt och tidsenlig löneutbetalning, hantera skattedeklarationer och andra lagstadgade rapporteringar, samt administrera förmåner och pensionsplaner. Rollen kräver ofta en god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, samt förmåga att arbeta noggrant med siffror och detaljer. För att lyckas i denna kombinerade roll är det viktigt att ha goda organisatoriska färdigheter, vara serviceinriktad och ha en förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.

Dags för ett nytt jobb som HR-Assistent/Lönespecialist eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Assistent/Lönespecialist. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln HR-Assistent/Lönespecialist. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!