Lönestatistik för HR-Assistent

Yrkesrollen

En HR-assistent spelar en viktig roll inom personalavdelningen och fungerar som stöd för HR-chefer och specialister. Yrkesrollen innefattar en rad administrativa och koordinerande uppgifter som bidrar till att säkerställa att HR-avdelningen fungerar smidigt och effektivt. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att hantera anställningsdokumentation, uppdatera personalregister, förbereda rapporter och bistå vid rekryteringsprocesser genom att exempelvis schemalägga intervjuer och kommunicera med kandidater. HR-assistenter kan även vara involverade i att organisera utbildningar och personalaktiviteter samt hantera frågor från anställda gällande företagets policyer och förmåner.

För att lyckas i rollen som HR-assistent är det viktigt att ha goda organisatoriska färdigheter, uppmärksamhet på detaljer och förmågan att hantera konfidentiell information med integritet. Kommunikation och samarbetsförmåga är också centrala, då rollen ofta innebär kontakt med både interna och externa parter. Många arbetsgivare föredrar kandidater med en utbildning inom personalvetenskap eller liknande områden, samt erfarenhet av administrativt arbete. Förmågan att använda HR-system och programvara är också en fördel i denna roll.

Dags för ett nytt jobb som HR-Assistent eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Assistent. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 6 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 10 löner med titeln HR-Assistent. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!