Lönestatistik för HR-Administratör

Yrkesrollen

En HR-administratör spelar en viktig roll inom personalavdelningen och ansvarar för att stödja HR-funktioner genom att hantera administrativa och organisatoriska uppgifter. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att uppdatera och underhålla personalregister, hantera anställningsdokumentation, koordinera rekryteringsprocesser och assistera vid introduktion av nyanställda. HR-administratörer kan också vara involverade i att organisera utbildningar, hantera löneadministration och svara på frågor från anställda gällande företagets policyer och förmåner.

För att lyckas i rollen som HR-administratör krävs det goda organisatoriska och kommunikationsförmågor samt en stark känsla för detaljer. Det är också viktigt att ha en god förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Många arbetsgivare föredrar kandidater med en utbildning inom personalvetenskap eller liknande områden, samt erfarenhet av administrativa uppgifter. Rollen kräver ofta att man arbetar med HR-system och programvara, så teknisk kompetens är också en fördel.

Dags för ett nytt jobb som HR-Administratör eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Administratör. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 31 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 276 löner med titeln HR-Administratör. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!