Lönestatistik för Administratör (Personal)

Yrkesrollen

En administratör inom personal, även känd som HR-administratör, spelar en central roll i hanteringen av en organisations personalfrågor. Denna yrkesroll innebär att stödja HR-avdelningen i olika administrativa uppgifter och säkerställa att personalprocesser fungerar smidigt. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att hantera anställningskontrakt, administrera löner och förmåner, uppdatera personalregister samt koordinera rekryteringsprocesser. Administratören kan också vara ansvarig för att organisera utbildningar och introduktionsprogram för nyanställda.

För att lyckas i rollen som administratör inom personal krävs goda organisatoriska färdigheter, uppmärksamhet på detaljer och förmågan att hantera konfidentiell information med integritet. Eftersom rollen ofta innebär mycket kontakt med både anställda och ledning, är det också viktigt att ha god kommunikationsförmåga och en serviceinriktad attityd. Många arbetsgivare söker kandidater med en utbildning inom personalvetenskap eller liknande, samt erfarenhet av administrativa uppgifter och HR-system.

Dags för ett nytt jobb som Administratör (Personal) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Administratör (Personal). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Administratör (Personal). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!