Lönestatistik för HR-Systemansvarig
Yrkesrollen
En HR-Systemansvarig spelar en central roll i hanteringen och utvecklingen av ett företags HR-system. Denna yrkesroll innebär ansvar för att säkerställa att HR-systemen är effektiva, användarvänliga och uppfyller organisationens behov. En HR-Systemansvarig arbetar ofta med att implementera nya system eller uppdatera befintliga, vilket kräver en djup förståelse för både tekniska aspekter och HR-processer.
Arbetsuppgifterna inkluderar att analysera och förbättra HR-processer, utbilda personal i systemanvändning samt fungera som kontaktperson gentemot systemleverantörer. För att lyckas i denna roll krävs ofta en kombination av teknisk kompetens, projektledningsförmåga och god kommunikationsförmåga. En HR-Systemansvarig behöver också hålla sig uppdaterad om nya teknologier och trender inom HR för att kunna föreslå förbättringar och innovationer som kan gynna organisationen.
Dags för ett nytt jobb som HR-Systemansvarig eller löneförhandling?
Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Systemansvarig. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 2 löner med titeln HR-Systemansvarig. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!
Rapport för denna arbetsgivare skulle innefatta statistik från följande arbetsgivare:
HR-Systemansvarig (2 löner)
Arbetsgivare | Antal löner |
---|---|
Trollhättans kommun | 2 |
Liknande befattningar:
Befattning | Arbetsgivare | Löner | |
---|---|---|---|
HR-Ansvarig | 2 | 16 | |
IT-Systemansvarig | 1 | 5 | |
HR-Koordinator/Systemförvaltare | 1 | 1 | |
Lönesystemsansvarig | 1 | 1 | |
Systemansvarig | 22 | 45 |
Välj ett av alternativen
Se exempelrapport på kommunchefer/-direktörer innan köp här
Finslipa din sökning eller sök på andra intressanta befattningar nedan
Dina val följer med till nästa sida