Lönestatistik för PA-Konsult

Yrkesrollen

En PA-konsult, eller personaladministrativ konsult, arbetar med att stödja organisationer i deras personalrelaterade processer och strategier. Rollen innebär ofta att man fungerar som en länk mellan ledningen och de anställda, och arbetar för att säkerställa att företagets personalpolitik är effektiv och i linje med gällande lagar och regler. Arbetsuppgifterna kan variera men inkluderar vanligtvis rekrytering, personalutveckling, arbetsmiljöfrågor och hantering av anställningsavtal. PA-konsulter kan också vara involverade i att utveckla och implementera HR-strategier som syftar till att förbättra arbetsplatskulturen och öka medarbetarnas engagemang.

För att lyckas i rollen som PA-konsult krävs det ofta en god förståelse för arbetsrätt och HR-principer, samt starka kommunikations- och problemlösningsförmågor. Många arbetsgivare föredrar kandidater med en utbildning inom personalvetenskap eller liknande områden, samt erfarenhet av HR-arbete. PA-konsulter kan arbeta internt inom en organisation eller som externa konsulter som erbjuder sina tjänster till olika företag. Rollen är dynamisk och kräver en förmåga att anpassa sig till olika företagskulturer och behov.

Dags för ett nytt jobb som PA-Konsult eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för PA-Konsult. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 4 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 5 löner med titeln PA-Konsult. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!