Lönestatistik för Personaladministratör/Systemförvaltare

Yrkesrollen

En Personaladministratör/Systemförvaltare har en mångfacetterad roll som kombinerar personaladministration med teknisk systemhantering. I denna position ansvarar man för att stödja och utveckla organisationens HR-processer genom att hantera och underhålla personaladministrativa system. Arbetsuppgifterna inkluderar att säkerställa att personaldata är korrekt och uppdaterad, hantera löneadministration samt stödja medarbetare och chefer i användningen av HR-system.

Som systemförvaltare arbetar man även med att konfigurera och optimera HR-system för att möta organisationens behov, vilket kan innebära att implementera nya funktioner eller uppdateringar. Rollen kräver en god förståelse för både HR-processer och IT-system, samt förmågan att kommunicera effektivt med olika intressenter inom organisationen. En Personaladministratör/Systemförvaltare behöver ofta ha en relevant utbildning inom HR, IT eller systemvetenskap samt erfarenhet av att arbeta med HR-system och databashantering.

Dags för ett nytt jobb som Personaladministratör/Systemförvaltare eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Personaladministratör/Systemförvaltare. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 2 löner med titeln Personaladministratör/Systemförvaltare. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!