Lönestatistik för Socionom (Gruppledare)

Yrkesrollen

En socionom som arbetar som gruppledare har en central roll inom socialt arbete och ansvarar för att leda och stödja ett team av socialarbetare eller andra professionella inom socialtjänsten. Gruppledarens huvuduppgift är att säkerställa att teamets arbete utförs effektivt och i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Detta inkluderar att planera, organisera och följa upp arbetet samt att erbjuda handledning och stöd till medarbetarna. Gruppledaren fungerar ofta som en länk mellan personalen och ledningen, och har ansvar för att kommunicera och implementera organisatoriska mål och policyer.

Förutom ledarskapsansvaret kan gruppledaren också vara direkt involverad i klientarbete, vilket innebär att de kan behöva hantera komplexa ärenden och fatta beslut som påverkar klienternas liv. Rollen kräver därför en djup förståelse för socialt arbete, god kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta under press. En socionom som gruppledare behöver också vara skicklig i att motivera och utveckla sitt team, samt ha förmågan att hantera konflikter och främja en positiv arbetsmiljö. Utbildning som socionom är ett krav, och erfarenhet av socialt arbete och ledarskap är ofta meriterande.

Dags för ett nytt jobb som Socionom (Gruppledare) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Socionom (Gruppledare). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 4 löner med titeln Socionom (Gruppledare). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!