Lönestatistik för Specialist HR

Yrkesrollen

En Specialist HR, eller HR-specialist, är en yrkesroll inom personalavdelningen som fokuserar på specifika områden av human resources, såsom rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling eller löneadministration. Deras huvudsakliga uppgift är att stödja organisationens övergripande HR-strategi genom att tillhandahålla expertis och vägledning inom sitt specialområde. HR-specialister arbetar ofta nära HR-chefer och andra avdelningar för att säkerställa att personalrelaterade processer och policys är effektiva och i linje med företagets mål.

En typisk arbetsdag för en HR-specialist kan inkludera att utveckla och implementera utbildningsprogram, hantera rekryteringsprocesser, genomföra medarbetarsamtal eller säkerställa att företaget följer gällande arbetslagstiftning. Rollen kräver ofta en djup förståelse för HR-principer och lagar, samt goda kommunikations- och problemlösningsförmågor. Många HR-specialister har en akademisk bakgrund inom personalvetenskap eller motsvarande, och det är vanligt att de har flera års erfarenhet inom HR-området innan de specialiserar sig.

Dags för ett nytt jobb som Specialist HR eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Specialist HR. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 2 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 5 löner med titeln Specialist HR. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!