Lönestatistik för System-, HR- och Löneadministratör

Yrkesrollen

En System-, HR- och Löneadministratör har en mångsidig roll som kombinerar administrativa uppgifter inom personalhantering och löneadministration med teknisk support för HR-system. I denna roll ansvarar man för att säkerställa att löneprocesser fungerar smidigt och korrekt, vilket inkluderar att samla in, bearbeta och kontrollera löneunderlag samt att hantera rapportering och dokumentation enligt gällande lagar och regler. Dessutom arbetar man ofta med att uppdatera och underhålla HR-system, vilket kräver en god förståelse för både IT och HR-processer.

Utöver lönehantering kan en System-, HR- och Löneadministratör också vara involverad i rekryteringsprocesser, personaladministration och utveckling av HR-policyer. Rollen kräver starka organisatoriska och kommunikativa färdigheter, samt en förmåga att arbeta noggrant och strukturerat. Erfarenhet av HR- och lönesystem, som exempelvis SAP eller Visma, är ofta en fördel. Denna yrkesroll passar personer som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där både tekniska och administrativa färdigheter kommer till användning.

Dags för ett nytt jobb som System-, HR- och Löneadministratör eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för System-, HR- och Löneadministratör. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 2 löner med titeln System-, HR- och Löneadministratör. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!