Lönestatistik för Systemspecialist (HR/IT)

Yrkesrollen

En systemspecialist inom HR/IT är en professionell som kombinerar kunskap inom informationsteknik med förståelse för personalhantering för att optimera och underhålla HR-system. Rollen innebär att fungera som en brygga mellan HR-avdelningen och IT-avdelningen för att säkerställa att HR-systemen stödjer organisationens affärsmål och HR-processer effektivt. Systemspecialisten ansvarar för att implementera, konfigurera och uppdatera HR-system, samt att ge teknisk support och utbildning till användare.

Arbetsuppgifterna inkluderar att analysera och förbättra HR-processer genom tekniska lösningar, hantera dataintegritet och säkerhet, samt att samarbeta med leverantörer för att lösa tekniska problem. Systemspecialisten spelar en viktig roll i att driva digitalisering och automatisering inom HR, vilket kan innebära att utveckla rapporter och analyser för att stödja beslutsfattande. För att lyckas i denna roll krävs ofta en kombination av teknisk kompetens, problemlösningsförmåga och en god förståelse för HR-funktioner.

Dags för ett nytt jobb som Systemspecialist (HR/IT) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Systemspecialist (HR/IT). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Systemspecialist (HR/IT). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!