Lönestatistik för Utvecklingsstrateg (Samordnare)

Yrkesrollen

En utvecklingsstrateg, även kallad samordnare, spelar en central roll i att driva och koordinera utvecklingsprojekt inom organisationer, ofta inom offentlig sektor eller större företag. Deras huvudsakliga ansvar är att analysera och identifiera områden för förbättring och tillväxt, samt att utveckla strategier och planer för att uppnå dessa mål. Detta innebär att de arbetar nära ledningen och andra avdelningar för att säkerställa att alla insatser är i linje med organisationens övergripande vision och mål.

Utvecklingsstrategen ansvarar också för att samordna resurser och aktiviteter, vilket inkluderar att leda projektgrupper, hantera budgetar och tidsplaner, samt säkerställa att alla projekt levereras i tid och inom ramarna för de uppsatta målen. För att lyckas i denna roll krävs starka analytiska färdigheter, förmåga att tänka strategiskt och en god kommunikationsförmåga för att effektivt kunna samarbeta med olika intressenter. Erfarenhet av projektledning och en förståelse för förändringsledning är också ofta viktiga komponenter i denna yrkesroll.

Dags för ett nytt jobb som Utvecklingsstrateg (Samordnare) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Utvecklingsstrateg (Samordnare). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Utvecklingsstrateg (Samordnare). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!