Arbetsmarknadschef
Kommunikation och Medborgarkontakt
En arbetsmarknadschef har en central roll inom kommuner eller andra offentliga organisationer och ansvarar för att leda och utveckla arbetsmarknadsinsatser och strategier. Deras huvudsakliga uppgift är att skapa förutsättningar för en välfungerande arbetsmarknad genom att samordna insatser som syftar till att öka sysselsättningen och minska arbetslösheten. Arbetsmarknadschefen arbetar ofta i nära samarbete med andra myndigheter, näringslivet och utbildningsinstitutioner för att identifiera och möta arbetsmarknadens behov.
Arbetsuppgifterna kan inkludera att leda och utveckla arbetsmarknadsprojekt, analysera arbetsmarknadstrender, samt att utforma och implementera strategier för kompetensutveckling och matchning av arbetssökande med arbetsgivare. Rollen kräver goda ledaregenskaper, strategiskt tänkande och förmåga att arbeta med olika intressenter. En arbetsmarknadschef behöver också ha en god förståelse för arbetsmarknadspolitik och regelverk samt kunna hantera budgetar och resurser effektivt.
Löner 2024 — 19 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 19 individer hos 10 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Sjöbo kommun | 9 | 37 000 kr | 35 589 kr |
| Skurups kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ovanåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ånge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tanums kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Landskrona stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Perstorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svenljunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kils kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Grästorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 10 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (10)
- Ovanåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sjöbo kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Ånge kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Tanums kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Landskrona stad, utlämnat 14 mars 2024
- Perstorps kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skurups kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Svenljunga kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kils kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Grästorps kommun, utlämnat 2 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.