Biståndshandläggare (Förste)
Socialt arbete och Stöd
En Biståndshandläggare, särskilt i rollen som Förste Biståndshandläggare, arbetar främst inom kommunal verksamhet och ansvarar för att utreda, bedöma och besluta om insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) och ibland även lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Arbetet innebär att göra individuella bedömningar av enskildas behov av stöd och hjälp, vilket kan inkludera äldreomsorg, funktionshinderomsorg eller annan social service. Förste Biståndshandläggare har ofta en ledande eller samordnande roll inom teamet, vilket kan innebära ansvar för handledning av kollegor och att säkerställa att arbetet följer gällande lagstiftning och riktlinjer.
Arbetsuppgifterna inkluderar att genomföra hembesök, hålla samtal med brukare och deras anhöriga, samt samverka med andra aktörer som vårdgivare och myndigheter. En viktig del av rollen är att dokumentera och skriva beslut som är rättssäkra och tydliga. För att lyckas i denna yrkesroll krävs det goda kunskaper i sociallagstiftning, stark kommunikativ förmåga och en empatisk inställning. En Förste Biståndshandläggare behöver dessutom ha erfarenhet av handläggning och gärna en relevant högskoleutbildning inom socialt arbete eller liknande.
Löner 2024 — 18 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 18 individer hos 10 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Gävle kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsbacka kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nyköpings kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mjölby kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vallentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Leksands kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bräcke kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kiruna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Trosa kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 10 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (10)
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Leksands kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Bräcke kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kiruna kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Trosa kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.