Brottsförebyggande Samordnare
Socialt arbete och Stöd
En Brottsförebyggande Samordnare arbetar med att utveckla och implementera strategier för att minska brottslighet och öka tryggheten i samhället. Rollen innebär att samordna insatser mellan olika aktörer som polis, kommun, skolor och andra lokala organisationer. Samordnaren analyserar brottsstatistik och identifierar trender för att kunna föreslå effektiva åtgärder och projekt. Arbetet kräver god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika intressenter samt att leda och driva projekt.
För att lyckas i rollen som Brottsförebyggande Samordnare är det viktigt att ha en stark analytisk förmåga och ett intresse för samhällsfrågor. Erfarenhet av projektledning och kunskap om brottsförebyggande arbete är ofta meriterande. Utbildningsbakgrund inom kriminologi, sociologi eller liknande områden är vanligt förekommande bland yrkesverksamma inom detta fält. Samordnaren spelar en central roll i att skapa säkrare och mer inkluderande miljöer genom att främja samverkan och förebyggande insatser.
Löner 2024 — 10 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 10 individer hos 9 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Falköpings kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Karlshamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ängelholms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älmhult kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ludvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tyresö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sölveborgs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kinda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 9 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (9)
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Ängelholms kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Älmhult kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ludvika kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tyresö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sölveborgs kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kinda kommun, utlämnat 19 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.