Bygglovskoordinator
Ekonomi och Administration
En bygglovskoordinator spelar en central roll inom bygg- och stadsplaneringssektorn genom att hantera och samordna bygglovsprocessen. I denna yrkesroll ansvarar man för att granska och bedöma inkomna bygglovsansökningar för att säkerställa att de följer gällande lagar, regler och detaljplaner. Bygglovskoordinatorn fungerar som en länk mellan olika intressenter, såsom arkitekter, byggföretag och kommunala myndigheter, för att underlätta en smidig och effektiv process.
Arbetsuppgifterna inkluderar ofta att ge råd och vägledning till sökande, utföra administrativa uppgifter, samt att förbereda och presentera ärenden för beslutande organ. En bygglovskoordinator behöver ha goda kunskaper om bygglagstiftning och planbestämmelser samt starka kommunikations- och organisationsförmågor. Rollen kräver också en förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut inom ramen för sitt ansvar. Denna yrkesroll är avgörande för att säkerställa att byggprojekt genomförs på ett hållbart och lagligt sätt, vilket bidrar till en välplanerad och fungerande samhällsutveckling.
Löner 2024 — 16 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 16 individer hos 13 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Sundvalls kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skellefteå kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lerums kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Alingsås kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mjölby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nyköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Österåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vansbro kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Härnösands kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundbybergs stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 13 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (13)
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Alingsås kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Österåkers kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Vansbro kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Härnösands kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Sundbybergs stad, utlämnat 22 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.