Cafeteriaföreståndare
Fastighet och Lokalvård
En cafeteriaföreståndare ansvarar för den dagliga driften av en cafeteria, vilket inkluderar både administrativa och operativa uppgifter. Rollen innebär att leda och organisera personal, planera menyer, hantera inköp och lagerhållning samt säkerställa att verksamheten följer gällande hygien- och säkerhetsföreskrifter. En viktig del av arbetet är att upprätthålla en hög servicenivå och skapa en trivsam miljö för gästerna.
Cafeteriaföreståndaren har också ekonomiskt ansvar, vilket innebär att budgetera och övervaka kostnader samt optimera försäljningen för att nå uppsatta mål. För att lyckas i rollen krävs goda ledaregenskaper, förmåga att arbeta strukturerat och en stark känsla för kundservice. Tidigare erfarenhet inom restaurang- eller cafébranschen är ofta en fördel, liksom kunskaper i livsmedelshantering och ekonomi.
Löner 2024 — 30 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 30 individer hos 18 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Mjölby kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vimmerby kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borås stad | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ovanåkers kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ludvika kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lysekils kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Båstads kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Örebro kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Herrljunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vallentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Leksands kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kalix kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lerums kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Enköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 18 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (18)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Herrljunga kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Ovanåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Leksands kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Ludvika kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Kalix kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Lysekils kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Bergs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Vimmerby kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Båstads kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.