Chef (Kultur och Fritid)
Kultur och Fritid
En Chef inom Kultur och Fritid ansvarar för att leda och utveckla verksamheter som främjar kultur- och fritidsaktiviteter inom en kommun eller organisation. Rollen innebär strategiskt arbete med att planera, genomföra och följa upp projekt och aktiviteter som syftar till att förbättra invånarnas livskvalitet genom tillgång till kultur och fritid. Chefen har ofta budgetansvar och arbetar med att fördela resurser effektivt för att uppnå verksamhetens mål.
Arbetsuppgifterna inkluderar att samarbeta med olika aktörer såsom kulturinstitutioner, föreningar och skolor för att skapa ett brett och inkluderande utbud av aktiviteter. Chefen ansvarar också för personalledning, vilket innebär att rekrytera, utveckla och motivera medarbetare. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar och riktlinjer samt att arbeta med att söka externa bidrag och finansieringar. För att lyckas i denna roll krävs goda ledaregenskaper, strategiskt tänkande och en stark passion för kultur och fritid.
Löner 2024 — 9 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 9 individer hos 9 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Vingåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Herrljunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vårgårda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Knivsta kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Essunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Götene kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svalövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mörbylånga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 9 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (9)
- Vingåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Herrljunga kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vårgårda kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Knivsta kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Essunga kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Götene kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kungsörs kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Svalövs kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Mörbylånga kommun, utlämnat 8 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.