Controller (HR)

En Controller inom HR, eller HR-controller, är en specialistroll som kombinerar ekonomi och personalhantering för att stödja organisationens strategiska och operativa mål. Denna yrkesroll fokuserar på att analysera och rapportera om personalrelaterade kostnader och effektivitet, samt att utveckla och implementera budgetar och prognoser för HR-avdelningen. En HR-controller arbetar ofta nära HR-chefer och ekonomiteam för att säkerställa att personalresurser används på ett kostnadseffektivt sätt.

Arbetsuppgifterna inkluderar att övervaka och analysera personalrelaterade nyckeltal, såsom lönekostnader, personalomsättning och rekryteringskostnader. HR-controllern ansvarar också för att utveckla rapporter och analyser som stödjer beslutsfattande inom HR och ledning. Rollen kräver en stark förståelse för både ekonomiska och HR-processer, samt förmågan att kommunicera komplexa finansiella data på ett tydligt och begripligt sätt. För att lyckas i denna roll är det viktigt att ha en bakgrund inom ekonomi eller HR, samt erfarenhet av att arbeta med dataanalys och rapportering.