Dataskyddsombud
Juridik och Säkerhet
Dataskyddsombudets roll är central i organisationer som hanterar personuppgifter, särskilt efter införandet av GDPR (General Data Protection Regulation). Som dataskyddsombud ansvarar man för att övervaka och säkerställa att organisationen följer dataskyddslagstiftningen. Detta innebär att man ger råd till ledningen och de anställda om deras skyldigheter enligt GDPR, genomför interna granskningar och dataskyddsrevisioner samt fungerar som kontaktpunkt för tillsynsmyndigheter och registrerade personer.
En viktig del av arbetet är att utbilda personalen i dataskyddsfrågor och utveckla interna policys och rutiner för att skydda personuppgifter. Dataskyddsombudet måste ha en djupgående förståelse för dataskyddslagstiftning och ofta även teknisk kunskap för att kunna bedöma risker och implementera lämpliga säkerhetsåtgärder. Rollen kräver också stark kommunikationsförmåga och integritet, eftersom man ofta hanterar känslig information och måste agera oberoende inom organisationen.
Löner 2024 — 11 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 11 individer hos 9 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Gävle kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Örebro kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Österåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tierps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsbacka kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Botkyrka kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 9 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (9)
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Österåkers kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Tierps kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.