Digitaliseringsstrateg
IT och Digitalisering
En Digitaliseringsstrateg arbetar med att utveckla och implementera strategier för digital transformation inom en organisation. Rollen innebär att identifiera möjligheter för att effektivisera och förbättra verksamhetsprocesser genom digitala verktyg och teknologier. Digitaliseringsstrategen analyserar nuvarande system och arbetsflöden för att föreslå innovativa lösningar som kan öka produktiviteten och kundnöjdheten.
Arbetet kräver en djup förståelse för både tekniska och affärsmässiga aspekter, samt förmågan att kommunicera och samarbeta med olika avdelningar och intressenter. Digitaliseringsstrategen spelar en nyckelroll i att driva förändringsprojekt och säkerställa att organisationen håller sig konkurrenskraftig i en snabbt föränderlig digital värld. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar projektledning, behovsanalys, teknisk rådgivning och utbildning av personal i nya digitala verktyg och processer.
Löner 2024 — 50 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 50 individer hos 35 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Örebro kommun | 7 | 52 500 kr | 55 350 kr |
| Halmstads kommun | 6 | 47 600 kr | 47 833 kr |
| Vallentuna kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Klippans kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Staffanstorps kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ekerö kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hörby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nykvarns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älmhult kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lomma kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Heby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vårgårda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mjölby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svedala kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Höörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gällivare kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svenljunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Burlövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Götene kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tierps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Köpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Årjäng kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Östra Göinge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Melleruds kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sotenäs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svalövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lerums kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ale kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Söderhamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 35 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (35)
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Hörby kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Nykvarns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Älmhult kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Lomma kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Heby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vårgårda kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Svedala kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Klippans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Höörs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Staffanstorps kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Gällivare kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Svenljunga kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Burlövs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Götene kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Tierps kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Köpings kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Årjäng kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Ekerö kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Östra Göinge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Melleruds kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Sotenäs kommun, utlämnat 26 mars 2024
- Svalövs kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Ale kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Söderhamns kommun, utlämnat 3 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.