Driftansvarig
Samhällsbyggnad och Infrastruktur
En Driftansvarig har en central roll inom organisationer som hanterar tekniska system och infrastruktur. Huvudansvaret är att säkerställa att alla system och processer fungerar smidigt och effektivt. Detta inkluderar övervakning av dagliga driftsaktiviteter, felsökning av problem och implementering av förbättringar för att optimera prestanda. Driftansvariga arbetar ofta nära IT-avdelningar och tekniska team för att koordinera underhåll och uppgraderingar av system och nätverk.
Förutom tekniska färdigheter kräver rollen starka ledaregenskaper och förmågan att kommunicera effektivt med olika avdelningar inom företaget. Driftansvariga kan också vara involverade i budgetering och resursplanering för att säkerställa att driftverksamheten är kostnadseffektiv. En bakgrund inom IT eller ingenjörsvetenskap är ofta fördelaktig, och erfarenhet av projektledning kan också vara en viktig tillgång i denna roll.
Löner 2024 — 24 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 24 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ljusdals kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Orust kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hammarö kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hällefors kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Haparanda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Surahammars kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Köpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ekerö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ulricehamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Orust kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Hammarö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Haparanda kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Västra Götalandsregionen, utlämnat 14 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Surahammars kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Köpings kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Ekerö kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Hällefors kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Ulricehamns kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.