Fastighetsstrateg
Fastighet och Lokalvård
En fastighetsstrateg arbetar med att utveckla och optimera en organisations fastighetsbestånd för att säkerställa att det stödjer verksamhetens övergripande mål och strategier. Rollen innebär att analysera och utvärdera fastighetsportföljen för att identifiera möjligheter till förbättringar och effektiviseringar. Fastighetsstrategen ansvarar för att ta fram långsiktiga planer för fastighetsutveckling, vilket kan inkludera nybyggnation, renoveringar eller avyttring av fastigheter.
Arbetsuppgifterna innefattar ofta att samarbeta med olika intressenter, såsom fastighetsägare, kommuner och interna avdelningar, för att säkerställa att fastighetsstrategierna är i linje med organisationens behov och budget. En fastighetsstrateg behöver ha goda kunskaper inom fastighetsekonomi, projektledning och juridik samt en förmåga att analysera marknadstrender och fastighetsvärderingar. Rollen kräver också starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter för att effektivt kunna driva projekt och förhandla avtal.
Löner 2024 — 14 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 14 individer hos 13 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Tyresö kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ängelholms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vallentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Leksands kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tierps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Österåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Båstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kinda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Finspångs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 13 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (13)
- Ängelholms kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Tyresö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Leksands kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tierps kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Österåkers kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Båstads kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kinda kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.