Förvaltningschef (Biträdande)
IT och Digitalisering
En biträdande förvaltningschef fungerar som en nyckelperson inom en organisation, där de stödjer förvaltningschefen i att leda och utveckla verksamheten. Deras huvudsakliga ansvar inkluderar att säkerställa att den dagliga driften fungerar smidigt och effektivt, samt att övervaka och följa upp pågående projekt och initiativ. De arbetar ofta med att implementera strategiska planer och policys, samt att koordinera mellan olika avdelningar för att uppnå organisationens mål.
För att lyckas i rollen som biträdande förvaltningschef krävs det vanligtvis en stark ledarskapsförmåga, god kommunikationsförmåga och en förmåga att arbeta strategiskt. En bakgrund inom offentlig förvaltning eller en relevant utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller samhällsvetenskap är ofta meriterande. Rollen kan också innebära ansvar för budgethantering, personalledning och att säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och regler. Biträdande förvaltningschefer spelar en viktig roll i att främja en positiv arbetsmiljö och att driva förändringsarbete inom organisationen.
Löner 2024 — 26 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 26 individer hos 17 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Ljusdals kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kinda kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Timrå kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skurups kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsbacka kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Karlshamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Örebro kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Burlövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gällivare kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Åmål Kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Halland | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Härnösands kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Enköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hudiksvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 17 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (17)
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Timrå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skurups kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Burlövs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Gällivare kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Åmål Kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kinda kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Region Halland, utlämnat 20 mars 2024
- Härnösands kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Hudiksvalls kommun, utlämnat 19 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.