FOU-Handledare
Forskning och Utveckling
En FOU-Handledare, eller forsknings- och utvecklingshandledare, spelar en central roll inom organisationer som fokuserar på innovation och förbättring av produkter, tjänster eller processer. Denna yrkesroll innebär att leda och stödja forsknings- och utvecklingsprojekt genom att tillhandahålla expertis och vägledning till forskarteam och projektmedlemmar. FOU-Handledare arbetar ofta inom olika branscher såsom teknik, läkemedel, bioteknik och tillverkningsindustrin.
Arbetsuppgifterna för en FOU-Handledare inkluderar att identifiera forskningsbehov, utveckla projektplaner, övervaka projektens framsteg och säkerställa att målen uppnås inom utsatta tidsramar och budgetar. De ansvarar också för att främja samarbete mellan olika avdelningar och externa partners, samt att säkerställa att forskningsresultaten implementeras effektivt i verksamheten. En framgångsrik FOU-Handledare har ofta en stark akademisk bakgrund inom ett relevant område, kombinerat med erfarenhet av projektledning och en förmåga att tänka strategiskt och innovativt.
Löner 2024 — 8 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 8 individer hos 2 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Region Västernorrland | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Halland | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 2 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (2)
- Region Västernorrland, utlämnat 14 mars 2024
- Region Halland, utlämnat 20 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.