Fritidsstrateg
Kultur och Fritid
En Fritidsstrateg arbetar med att utveckla och planera fritidsverksamheter inom en kommun eller organisation. Rollen innebär att strategiskt arbeta för att skapa och förbättra möjligheter till rekreation och fritidsaktiviteter för kommunens invånare. Detta kan inkludera att analysera behov och trender inom fritidssektorn, utveckla långsiktiga planer och policys, samt att samarbeta med olika aktörer såsom föreningar, skolor och andra kommunala enheter.
Fritidsstrategen har ofta ansvar för att initiera och leda projekt som syftar till att förbättra tillgången till fritidsaktiviteter, samt att säkerställa att dessa aktiviteter är inkluderande och tillgängliga för alla grupper i samhället. Rollen kan också innebära att söka finansiering och resurser för olika projekt, samt att utvärdera och rapportera om genomförda insatser. För att lyckas i denna roll krävs det goda kommunikations- och samarbetsförmågor, samt en förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.
Ingen publicerbar lönestatistik för Fritidsstrateg ännu
Statistik visas bara när vi har uppgifter från minst 5 individer med samma titel. Det kan bero på att titeln är ovanlig, att den stavades annorlunda i inlämnade filer, eller att den enbart förekom hos arbetsgivare som inte deltog i 2024 års insamling. Nästa datainsamling sker 2026.
Löner inom Kultur och Fritid
Baserat på 100 yrkestitlar och 5 750 anställda i denna kategori i 2024 års data.
Typisk medianlön inom kategorin
35 681 kr/mån
Medianen av alla titlars medianer i kategorin. Heltidsekvivalent.
Liknande yrken med tillgänglig statistik
Källhänvisning
Statistiken avser lönedata för år 2024, insamlad via offentlighetsprincipen.
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.