Hälsopedagog
Utbildning och Pedagogik
En hälsopedagog arbetar med att främja hälsa och välbefinnande hos individer och grupper genom att utveckla och implementera hälsofrämjande program och aktiviteter. Yrkesrollen innebär att identifiera hälsobehov, planera och genomföra utbildningar, samt motivera och stödja människor i att göra hälsosamma livsstilsval. Hälsopedagoger kan arbeta inom olika miljöer, såsom skolor, företag, vårdcentraler och kommuner, där de ofta samarbetar med andra yrkesgrupper för att skapa en helhetssyn på hälsa.
För att lyckas i rollen som hälsopedagog krävs goda kommunikations- och organisationsförmågor samt en förmåga att inspirera och engagera andra. Utbildning inom hälsopedagogik eller motsvarande är vanligtvis ett krav, och det är fördelaktigt att ha kunskap inom områden som kost, motion, stresshantering och beteendeförändring. Hälsopedagogens arbete är viktigt för att bidra till en bättre folkhälsa och för att hjälpa människor att leva ett mer balanserat och hälsosamt liv.
Löner 2024 — 63 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 63 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 25 | 33 300 kr | 35 678 kr |
| Kungsbacka kommun | 7 | 32 500 kr | 33 243 kr |
| Sundbybergs stad | 7 | 33 000 kr | 32 742 kr |
| Borås stad | 5 | 31 000 kr | 31 800 kr |
| Halmstads kommun | 5 | 31 000 kr | 30 550 kr |
| Sollentuna kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Örebro kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ekerö kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sjöbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Timrå kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Perstorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tyresö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Trollhättans kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Enköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Grästorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Sjöbo kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Timrå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Perstorps kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tyresö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Trollhättans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Västra Götalandsregionen, utlämnat 14 mars 2024
- Ekerö kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Sundbybergs stad, utlämnat 22 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Grästorps kommun, utlämnat 2 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.