IT-Strateg
IT och Digitalisering
En IT-strateg är en professionell som ansvarar för att utveckla och implementera strategier för att optimera användningen av informationsteknologi inom en organisation. Rollen innebär att analysera nuvarande IT-system och processer, identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar som kan stödja organisationens övergripande affärsmål. IT-strategen arbetar ofta nära ledningen och andra avdelningar för att säkerställa att IT-investeringar är i linje med företagets långsiktiga vision och mål.
Arbetsuppgifterna kan inkludera att leda projekt för digital transformation, utvärdera och rekommendera nya teknologier, samt säkerställa att IT-infrastrukturen är säker och effektiv. En IT-strateg behöver ha en djup förståelse för både tekniska och affärsmässiga aspekter, samt förmågan att kommunicera komplexa tekniska koncept på ett lättförståeligt sätt. Vanliga krav för rollen inkluderar en examen inom IT eller ett relaterat område, samt flera års erfarenhet inom IT-branschen. Förmåga att tänka strategiskt och erfarenhet av projektledning är också viktiga egenskaper för en framgångsrik IT-strateg.
Löner 2024 — 89 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 89 individer hos 35 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 32 | 49 200 kr | 50 533 kr |
| Region Jämtland Härjedalen | 10 | 48 090 kr | 49 386 kr |
| Sundvalls kommun | 9 | 50 000 kr | 50 156 kr |
| Essunga kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borås stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vingåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Karlshamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Boxholms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Smedjebackens kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Norbergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Orust kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mjölby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lomma kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ljusdals kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Töreboda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svedala kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gullspångs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Staffanstorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Burlövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kiruna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sölveborgs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Årjäng kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älvsbyn kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ulricehamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Botkyrka kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 35 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (35)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Vingåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Boxholms kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Region Jämtland Härjedalen, utlämnat 12 mars 2024
- Smedjebackens kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Norbergs kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Orust kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Lomma kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Essunga kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Västra Götalandsregionen, utlämnat 14 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Töreboda kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Svedala kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Gullspångs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Staffanstorps kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Burlövs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kiruna kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Sölveborgs kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Årjäng kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Kungsörs kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Älvsbyn kommun, utlämnat 23 mars 2024
- Ulricehamns kommun, utlämnat 3 maj 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.