Kultursamordnare
Kultur och Fritid
En kultursamordnare spelar en central roll i att främja och utveckla kulturella aktiviteter och projekt inom en kommun, organisation eller ett specifikt område. Arbetet innebär att planera, samordna och genomföra olika kulturella evenemang såsom utställningar, konserter, teaterföreställningar och festivaler. Kultursamordnaren fungerar som en länk mellan konstnärer, kulturinstitutioner och allmänheten, och arbetar ofta med att skapa nätverk och samarbeten för att stärka det lokala kulturlivet.
För att lyckas i rollen krävs goda organisatoriska och kommunikativa färdigheter samt en stark förmåga att arbeta både självständigt och i team. Kultursamordnaren bör ha en bred kunskap om kultursektorn och vara uppdaterad på aktuella trender och utvecklingar. Utbildning inom kulturvetenskap, projektledning eller liknande områden är ofta meriterande. Dessutom är erfarenhet av budgethantering och marknadsföring värdefullt, eftersom rollen ofta innebär ansvar för ekonomiska och marknadsföringsrelaterade aspekter av kulturella projekt.
Löner 2024 — 59 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 59 individer hos 35 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Vänersborgs kommun | 8 | 36 543 kr | 39 639 kr |
| Gävle kommun | 5 | 36 900 kr | 36 080 kr |
| Ale kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tyresö kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lerums kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Olofströms kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svedala kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sölveborgs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Köpings kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vingåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Karlshamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nykvarns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tranemo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Jämtland Härjedalen | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bromölla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skellefteå kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Timrå kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vallentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Simrishamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ånge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Trollhättans kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Haparanda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hammarö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kils kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Västerviks kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tomelilla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ekerö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Melleruds kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Finspångs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tjörns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 35 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (35)
- Vingåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Nykvarns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Tranemo kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Region Jämtland Härjedalen, utlämnat 12 mars 2024
- Bromölla kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Olofströms kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Timrå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Simrishamns kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ånge kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Svedala kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Vänersborgs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tyresö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Trollhättans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Haparanda kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Hammarö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sölveborgs kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Köpings kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kils kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Västerviks kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Tomelilla kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Ekerö kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Melleruds kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Kungsörs kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
- Ale kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Tjörns kommun, utlämnat 4 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.