Kulturstrateg
Kultur och Fritid
En kulturstrateg arbetar med att utveckla och implementera strategier för kulturverksamhet inom en organisation, kommun eller region. Rollen innebär att analysera och identifiera kulturella behov och möjligheter samt att skapa långsiktiga planer för att främja kulturell tillväxt och tillgänglighet. Kulturstrategen samarbetar ofta med olika aktörer, såsom kulturinstitutioner, konstnärer, politiker och allmänheten, för att säkerställa att kulturprojekt är inkluderande och hållbara.
Arbetsuppgifterna kan inkludera att leda projekt, ansöka om finansiering, utvärdera kulturprogram och kommunicera kulturens värde till olika intressenter. En kulturstrateg behöver ha goda kunskaper om kulturpolitik, projektledning och kommunikation, samt en förmåga att tänka strategiskt och kreativt. Rollen kräver ofta en akademisk bakgrund inom kulturvetenskap, konst eller liknande områden, samt erfarenhet av arbete inom kultursektorn.
Löner 2024 — 12 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 12 individer hos 12 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Hörby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Jämtland Härjedalen | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Alingsås kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Mjölby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älmhult kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bromölla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Östhammars kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ludvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Höörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kiruna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ulricehamns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 12 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (12)
- Hörby kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Region Jämtland Härjedalen, utlämnat 12 mars 2024
- Alingsås kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Älmhult kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Bromölla kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Östhammars kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Ludvika kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Höörs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Kiruna kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Ulricehamns kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.