Kvalitetschef
Projektledning och Utvecklingsarbete
En Kvalitetschef har en central roll inom en organisation och ansvarar för att säkerställa att produkter och tjänster uppfyller både interna och externa kvalitetsstandarder. Detta innebär att utveckla och implementera kvalitetsstrategier, processer och policys för att förbättra effektiviteten och minska fel och brister. Kvalitetschefen arbetar ofta nära andra avdelningar, såsom produktion, inköp och forskning och utveckling, för att säkerställa att kvalitetskraven integreras i alla steg av produktionskedjan.
För att lyckas i rollen som Kvalitetschef krävs en stark analytisk förmåga och ett öga för detaljer, samt goda ledaregenskaper för att kunna leda och motivera ett team av kvalitetskontrollanter. Erfarenhet av kvalitetsledningssystem som ISO 9001 och kunskap om branschspecifika standarder är ofta nödvändiga. Kvalitetschefen spelar också en viktig roll i att hantera kundklagomål och genomföra förbättringsprojekt för att öka kundnöjdheten. Rollen kräver vanligtvis en högre utbildning inom teknik, naturvetenskap eller ett relaterat område samt flera års erfarenhet inom kvalitetskontroll eller produktion.
Löner 2024 — 18 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 18 individer hos 13 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Trollhättans kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Botkyrka kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borås stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nyköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Västmanland | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sigtuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Trosa kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Köpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Örebro | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tomelilla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 13 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (13)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Region Västmanland, utlämnat 13 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sigtuna kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Trollhättans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Trosa kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Köpings kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Region Örebro, utlämnat 19 mars 2024
- Tomelilla kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.