Lärare (Bygg/Anläggning)
Utbildning och Pedagogik
En lärare inom bygg och anläggning har en central roll i att utbilda och förbereda elever för arbete inom byggsektorn. Yrkesrollen innebär att planera, genomföra och utvärdera undervisning inom ämnen som byggteknik, anläggningsarbete, konstruktion och säkerhet. Läraren ansvarar för att eleverna får både teoretisk kunskap och praktiska färdigheter, vilket ofta innebär att kombinera klassrumsundervisning med praktiska övningar i verkstadsmiljö eller på byggarbetsplatser.
Förutom ämneskunskaper krävs det att en lärare inom bygg och anläggning har pedagogisk kompetens och förmåga att anpassa undervisningen efter olika elevers behov och förutsättningar. Det är också viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste teknikerna och säkerhetsföreskrifterna inom byggbranschen. Ett nära samarbete med branschföretag kan också vara en del av arbetet, för att säkerställa att utbildningen är relevant och att eleverna får möjlighet till praktik och framtida anställningar.
Löner 2024 — 51 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 51 individer hos 17 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Borlänge kommun | 14 | 40 100 kr | 40 226 kr |
| Lerums kommun | 6 | 42 450 kr | 42 633 kr |
| Skellefteå kommun | 5 | 42 700 kr | 41 940 kr |
| Karlshamns kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Enköpings kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borås stad | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ängelholms kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Åtvidaberg kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älmhult kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tyresö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tierps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Köpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hudiksvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 17 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (17)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Ängelholms kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Älmhult kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Åtvidaberg kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tyresö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Tierps kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Köpings kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Hudiksvalls kommun, utlämnat 19 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.