Lärare (Omvårdnadsämnen)
Utbildning och Pedagogik
En lärare i omvårdnadsämnen arbetar främst inom gymnasieskolans vård- och omsorgsprogram samt på vuxenutbildningar som erbjuder vårdrelaterade kurser. Yrkesrollen innebär att planera, genomföra och utvärdera undervisning i ämnen som vård och omsorg, medicin, hälsa och sjukvård. Läraren ansvarar för att förmedla både teoretisk kunskap och praktiska färdigheter som är nödvändiga för att arbeta inom vårdsektorn.
Förutom att undervisa, spelar läraren en viktig roll i att handleda och stödja elever i deras lärandeprocess och yrkesmässiga utveckling. Detta inkluderar att anpassa undervisningen efter elevernas individuella behov och förutsättningar samt att bedöma deras prestationer. En lärare i omvårdnadsämnen behöver ha en gedigen bakgrund inom vård och omsorg, ofta med en legitimation som sjuksköterska eller annan relevant vårdutbildning, samt pedagogisk utbildning för att kunna möta de krav som ställs i utbildningsmiljön.
Löner 2024 — 56 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 56 individer hos 20 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Borlänge kommun | 11 | 40 500 kr | 40 788 kr |
| Borås stad | 9 | 43 600 kr | 43 344 kr |
| Karlshamns kommun | 6 | 43 900 kr | 60 061 kr |
| Enköpings kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Botkyrka kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skellefteå kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ängelholms kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Örebro kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Haparanda kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sigtuna kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vimmerby kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Orust kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Partille kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ånge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lysekils kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Klippans kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Åmål Kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 20 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (20)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Karlshamns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Ängelholms kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Örebro kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Orust kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ånge kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Haparanda kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Lysekils kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Klippans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sigtuna kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Vimmerby kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Åmål Kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.