Lokalvårdschef
Fastighet och Lokalvård
En Lokalvårdschef ansvarar för att leda och organisera städverksamheten inom en organisation eller ett företag. Rollen innebär att säkerställa att lokalerna hålls rena och i gott skick, vilket ofta inkluderar både daglig städning och mer omfattande rengöringsprojekt. Lokalvårdschefen planerar och koordinerar städpersonalens arbete, vilket inkluderar schemaläggning, arbetsfördelning och att säkerställa att rätt utrustning och material finns tillgängliga.
Utöver det operativa ansvaret har Lokalvårdschefen ofta budgetansvar och arbetar med att optimera kostnader och effektivitet inom städverksamheten. Rollen kan även innebära att rekrytera och utbilda ny personal samt att upprätthålla höga standarder för arbetsmiljö och säkerhet. En framgångsrik Lokalvårdschef har goda ledaregenskaper, är organiserad och har förmågan att kommunicera effektivt med både personal och andra avdelningar inom organisationen.
Löner 2024 — 18 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 18 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Botkyrka kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Herrljunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hörby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Olofströms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vårgårda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Klippans kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Essunga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skurups kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Årjäng kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Trosa kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kinda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gagnefs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Herrljunga kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Hörby kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Olofströms kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vårgårda kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Klippans kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Essunga kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skurups kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Bergs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Årjäng kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Trosa kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Kinda kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Gagnefs kommun, utlämnat 5 april 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.