Offentliga löner

Lönechef (Biträdande)

HR och Personal

En Biträdande Lönechef spelar en viktig roll inom en organisations löneavdelning och arbetar nära den övergripande lönechefen för att säkerställa att lönehanteringen sker korrekt och effektivt. Denna roll innebär att övervaka och stödja det dagliga arbetet med löneadministration, vilket inkluderar att säkerställa att löneutbetalningar sker i tid och i enlighet med gällande lagar och kollektivavtal. Biträdande Lönechefen kan också vara ansvarig för att hantera specifika projekt eller förbättringsinitiativ inom lönefunktionen.

För att lyckas i rollen som Biträdande Lönechef krävs det ofta en gedigen erfarenhet inom löneadministration samt en god förståelse för HR-relaterade frågor. Rollen kräver också starka ledaregenskaper, eftersom det kan ingå att leda och utveckla ett team av löneadministratörer. Dessutom är det viktigt att ha goda kunskaper i olika lönesystem och förmågan att analysera och förbättra löneprocesser. Förmågan att kommunicera effektivt och samarbeta med andra avdelningar inom organisationen är också avgörande för att säkerställa en smidig lönehantering.

Ingen publicerbar lönestatistik för Lönechef (Biträdande) ännu

Statistik visas bara när vi har uppgifter från minst 5 individer med samma titel. Det kan bero på att titeln är ovanlig, att den stavades annorlunda i inlämnade filer, eller att den enbart förekom hos arbetsgivare som inte deltog i 2024 års insamling. Nästa datainsamling sker 2026.

Löner inom HR och Personal

Baserat på 73 yrkestitlar och 3 578 anställda i denna kategori i 2024 års data.

Typisk medianlön inom kategorin

35 900 kr/mån

Medianen av alla titlars medianer i kategorin. Heltidsekvivalent.

Liknande yrken med tillgänglig statistik

Källhänvisning

Statistiken avser lönedata för år 2024, insamlad via offentlighetsprincipen.

Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.