Mentor
Socialt arbete och Stöd
En mentor är en erfaren och kunnig person som ger vägledning, stöd och rådgivning till en eller flera individer, ofta kallade mentees, för att hjälpa dem utvecklas både professionellt och personligt. Mentorns roll innebär att dela med sig av sin kunskap och erfarenhet, ge feedback och fungera som en förebild. Mentorer arbetar ofta inom utbildning, företag eller ideella organisationer och kan hjälpa mentees att sätta upp mål, övervinna utmaningar och fatta välgrundade beslut.
Mentorskap handlar inte bara om att ge råd utan också om att lyssna aktivt och ställa frågor som uppmuntrar menteen att tänka kritiskt och självständigt. En effektiv mentor skapar en trygg och förtroendefull miljö där menteen känner sig bekväm att diskutera sina ambitioner och osäkerheter. Mentorer kan arbeta formellt genom strukturerade program eller informellt genom personliga relationer, och deras insatser kan ha en betydande inverkan på menteens karriärutveckling och personliga tillväxt.
Löner 2024 — 75 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 75 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Nyköpings kommun | 26 | 32 050 kr | 33 820 kr |
| Älmhult kommun | 13 | 35 000 kr | 34 888 kr |
| Säters kommun | 7 | 28 350 kr | 27 586 kr |
| Hudiksvalls kommun | 6 | 32 225 kr | 34 831 kr |
| Skellefteå kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Söderhamns kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Upplands Väsby kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ånge kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Övertorneå kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Österåkers kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Finspångs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Åtvidaberg kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ljusdals kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Östhammars kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vansbro kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Ånge kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Övertorneå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Älmhult kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Åtvidaberg kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Östhammars kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Österåkers kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Upplands Väsby kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Vansbro kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
- Söderhamns kommun, utlämnat 3 april 2024
- Hudiksvalls kommun, utlämnat 19 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.