Praktiksamordnare
Socialt arbete och Stöd
En praktiksamordnare spelar en viktig roll i att skapa och underhålla relationer mellan utbildningsinstitutioner, studenter och arbetsgivare. Huvudansvaret för en praktiksamordnare är att koordinera och administrera praktikplatser för studenter, vilket inkluderar att identifiera lämpliga praktikmöjligheter, matcha studenter med dessa möjligheter och säkerställa att praktikplatserna uppfyller utbildningsmålen. Praktiksamordnaren fungerar som en länk mellan arbetsgivare och studenter och ger stöd och vägledning under hela praktikperioden.
För att lyckas i rollen bör en praktiksamordnare ha goda kommunikations- och organisationsförmågor, samt en förmåga att bygga och upprätthålla nätverk. Det är också viktigt att ha en förståelse för både utbildningssystemet och arbetsmarknadens behov. Praktiksamordnare arbetar ofta inom skolor, universitet eller yrkesutbildningscenter och kan också vara involverade i att utveckla och förbättra praktikprogram för att säkerställa att de är relevanta och fördelaktiga för både studenter och arbetsgivare.
Löner 2024 — 18 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 18 individer hos 16 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Halmstads kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hudiksvalls kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ovanåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vingåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Jämtland Härjedalen | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nyköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Olofströms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vaggeryds kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Valdemarsviks kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ludvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arboga kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ljusdals kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ekerö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Finspångs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 16 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (16)
- Ovanåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vingåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Region Jämtland Härjedalen, utlämnat 12 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Olofströms kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vaggeryds kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Valdemarsviks kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Ludvika kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Arboga kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Ekerö kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
- Hudiksvalls kommun, utlämnat 19 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.